用户菜单

• 给我留言
• 加入好友
• 发短消息
• 我的介绍
• 论坛资料
• 空间管理

日历

标题搜索

我的存档

• 2008年10月
• 2008年09月
• 2008年08月
• 2008年07月
• 2008年06月
• 2008年05月
• 2008年04月
• 2008年03月
• 2008年02月
• 2008年01月

最新评论

• [日志] HR沙龙果然藏龙卧虎。
• [日志] 同是天涯伦落人,相逢何必曾相识~ 期间苦乐,必是职涯一大亮点.
• [日志] 此篇写得幽默风趣,甚是传神!
• [日志] 这位兄弟,笔锋了得！ 将江湖这点事儿写得栩栩如生,PFPF!
• [日志] 不错不错,感觉非同一般!江湖凶险,定要好好修行!
• [日志] 我马上也会成为HR Partner，但是都是从基层一步步做起，所以很.
• [日志] 这真的是战略，人才争夺输不起:lol
• [日志] 虽然说互联网行业还是有影响，不过看消息称baidu的校招还是一.
• [日志] 评分: 5
• [日志] 评分: 5
• [日志] 如此的热闹，看上去很美。不过，所谓的雇主品牌，公关产品而已.
• [日志] 评分: 5
• [日志] 呵呵呵。 有些许顽皮的霸气～～
• [日志] 评分: 5
• [日志] 永垂不朽！
• [日志] :loveliness: :loveliness: “不堪回首的日子”。。。。。。.
• [日志] 做好了，我们也瞅瞅
• [日志] 额……我到希望天天当表哥，分析数据还是满有意思的。NND，实.
• [日志] 大哥MS已经失去语言组织能力了。。。。:lol :lol
• [日志] 原帖由jeanscat于2008-08-21 10:52:42发表 nod. 竞争与合作是.

最新收藏

• [日志] 激励绩效管理寓言（猎人和猎狗）
• [日志] 新时代三个和尚没水喝的解决方案。（转）
• [日志] 品牌的十大属性
• [日志] 转：希拉里竞选失败的演讲全文
• [日志] 于丹教授《论语》分享——孔子论语天地人之道
• [日志] 细节决定成败之面试前准备
• [日志] 细节决定成败之电话通知
• [日志] 求职入职风险VS招聘录用风险
• [日志] 宝洁招聘的秘诀在哪里？
• [日志] 打造高竞争性的薪酬管理体系
• [日志] 我国人力资源管理的发展趋势
• [日志] 同样做校园招聘产品，为何差距那么大呢
• [日志] 诊断校园招聘七大傻
• [日志] 关于校园招聘的一点总结
• [日志] 看NBA学薪酬管理
• [日志] “科锐猎头”高勇精彩观点（转自猎头动力论坛）
• [日志] English Interview
• [日志] 无处不心理（一）社会认同
• [日志] 识别撒谎的面试者的十种方法 dacare [2006年11月17日]
• [日志] 猎头经验 － 客户谈判高级技巧

最新来客

• 

  andy2314

• 

  秀才大官人

• 

  YuKi1119

• 

  wakeer

• 

  春天百合

• 

  hr-salon

• 

  影々子

• 

  jaykeyjnc

我的足迹

• [日志] 像猎头一样去招聘 - 企业内部招聘业务模式探讨-收藏
• [日志] 招聘官，离职在冬季
• [日志] 某外企招聘经理招聘感悟
• [日志] 借百度竞价排名丑闻敬告各大招聘网站

友情链接

• 猫猫的小香窝

数据统计

• 访问量: 14547
• 日志数: 56
• 图片数: 4
• 建立时间: 2008-01-06
• 更新时间: 2008-10-24

RSS订阅